越接近結尾越覺得內容環繞在”落實兩性平等”、”為職場女性發聲”,我對於提升職場高階女性人數沒有太大使命感,但對於書中提到,”那些你沒有意識到,卻正在做的決定”,感到很好奇,可能來自於多數人的標準,父母或另一半對女性角色的認知,影響了自己對自己的認識。在某些人的道路上,參雜著上一代延續的想法和大量滿足他人考量,維持和諧成為最大追求。
不過我相信願意主動思考的人,適時傾聽內心聲音的人,繞了一大圈最後還是會回到原本的道路,重點不在怎麼選,而在怎麼走。
對於提升兩性平權實在沒有太大熱情,默默地翻完後有點不滿足的看了作者的影片,意外的發現Sherly比我想像中溫柔、風趣,全力以赴不代表要表現的相當sharp,而是不要太快的質疑自己的理想,離開那條道路。
在不是很有信心,quietly
leaning back的時候,珍惜還願意冒險的時刻。不斷規避風險與保留,只是造成困擾而已。
喜歡這個藍色
-容易懷疑自己,在於內心深處相信的事完全是錯的。
-不要在進入職場時就想著離開,而是全力以赴到必須選擇的那一刻。
-沒有一開始就完全適合你的機會,而是透過努力把機會調整成適合你的。
-真實的溝通才是家庭、工作有效前進的基礎,結合得體與真實,而不是大辣辣的說出實話。找個一樣認為你應該努力,有抱負的伴侶。
-關切共同利益,強調更高的目標,而不是採取批判立場。
-女性鮮少做一個大決定,例如離開職場,而是在生涯的過程中,做一連串的小決定,認為必須要有的調整與犧牲,在大決定之前,其實早就一步步放棄了。
-我不相信可以規劃生涯的每一步,但相信有夢想與長期目標有助於生涯發展。