Lean In 挺身而進

越接近結尾越覺得內容環繞在”落實兩性平等”、”為職場女性發聲”，我對於提升職場高階女性人數沒有太大使命感，但對於書中提到，”那些你沒有意識到，卻正在做的決定”，感到很好奇，可能來自於多數人的標準，父母或另一半對女性角色的認知，影響了自己對自己的認識。在某些人的道路上，參雜著上一代延續的想法和大量滿足他人考量，維持和諧成為最大追求。

不過我相信願意主動思考的人，適時傾聽內心聲音的人，繞了一大圈最後還是會回到原本的道路，重點不在怎麼選，而在怎麼走。

對於提升兩性平權實在沒有太大熱情，默默地翻完後有點不滿足的看了作者的影片，意外的發現Sherly比我想像中溫柔、風趣，全力以赴不代表要表現的相當sharp，而是不要太快的質疑自己的理想，離開那條道路。

在不是很有信心，quietly leaning back的時候，珍惜還願意冒險的時刻。不斷規避風險與保留，只是造成困擾而已。

喜歡這個藍色

-容易懷疑自己，在於內心深處相信的事完全是錯的。

-不要在進入職場時就想著離開，而是全力以赴到必須選擇的那一刻。

-沒有一開始就完全適合你的機會，而是透過努力把機會調整成適合你的。

-真實的溝通才是家庭、工作有效前進的基礎，結合得體與真實，而不是大辣辣的說出實話。找個一樣認為你應該努力，有抱負的伴侶。

-關切共同利益，強調更高的目標，而不是採取批判立場。

-女性鮮少做一個大決定，例如離開職場，而是在生涯的過程中，做一連串的小決定，認為必須要有的調整與犧牲，在大決定之前，其實早就一步步放棄了。

-我不相信可以規劃生涯的每一步，但相信有夢想與長期目標有助於生涯發展。