Growth Mindset 心態致勝

 

鼎鼎大名的，甚至有點被濫用的口號"成長型心態"，原來我在TED早就聽過作者的演講，The power of not yet，讀完顛覆我原本的想像，原本以為就是要不斷的精進，求好心切..etc (這些大家都懂阿)，結果所謂的Growth Mindset，更像是一種看待事物的觀念，對自己，對職涯以及人際關係，相信這些都是動態的過程，需要付出努力去經營和改變的，某種程度這很振奮人心，讓人覺得只需要作出選擇，就可以突破現狀的

我一直以為自己是growth mind set，想不到，自己心態滯留的指數還挺高，因為我大部分都是為了成績而唸書，好奇心雖然有但是都發散完了(冏)

 

• 一個人是否能夠獲得領域專長，主要因素在於，不是擁有某種固有能力，而是有目的努力
• 有些學生非常在意證明自己能力，有些學生則是放鬆，聚焦於學習，他們用功學習不是為了考得好成績，而這正是他們成績比較好的原因，但課程變得乏味，遇到困難時，他們保持興趣
• 成長型心態的人，腦袋不會充滿侷限的想法，也不會缺乏歸屬感，認為別人可以輕易地定義自己
• 不會總是試圖證明自己比別人優秀，會不斷尋求改進，帶著有事實根據的信心去努力
• 每個人都有一些小缺點，若只找完美的朋友，社交圈會枯竭，但是有件事我不會容忍，就是那些令人感到自己很糟的人，對方也許聰明風趣，他們用不經意貶低的方式，確認自己的價值
• 不是只是嘗試更努力，必要時，能夠尋求新的方法，或是他人的協助或意見
• 必須經過很長的時間，你才會開始享受努力，必須經過很長的時間，你才會從學習的角度去思考，此時，不再把待在公司底層看成一種屈辱，漸漸看出，底層可以學到很多，對你未來幫助很大
•  不再把跟同事討論，視為花時間取得你想要的，你開始了解建立關係的觀念，甚至開始幫助同事發展