30而立-學養並行才是正確道路

學養並行才是正確道路。


最後，前半生努力讀書，後半生努力工作，已經是上一個世紀的事了。
現在和未來的人，學(education)和養(development)要並重，
才能突破人生當中的每個關卡

 因為世界變化實在太快，每隔一段時間就需要再進學校當中學習最新的理論，
在年青的時候在學校待太久，只是浪費時間。因為不管在學校待多久，學的東西都會在幾年內過時。


成年之後．工作上的學習和經驗累積，重要性遠大於學校學習，必須把非常珍貴的25歲/30歲前的時光，好好地在職場打底，越慢出社會，就落後越多。三十而立，不會因為讀了碩士就改成三十二而立。


所有的人只會問：你三十歲的時候在哪裡？三十歲的時候只會問你成就了什麼(what have you done)？
而不會問你從哪裡畢業(where did you graduate from)?

 另外，很多人讀碩士，就是為了要快點當上小主管。不過這是陷井。
如果你是不錯的人的話，你的問題應該是到了中階主管之後會不會變高階主管吧？
為何拼命尋求職員升科長(或小主管)這一關的保證？
基層職員的經驗才是最重要的經驗，必須在這一關好好地歷練個五年以上，
往上的時候步法才穩。從基層到高階，資訊量的流失是很可怕的，
一個基層人員做一年的事，到高層可能還不到一分鐘，
如果在基層火候不夠，就當上主管，到了中階之後，
會因為不知道錯在哪，哪些東西到中層會消失不見，該怎麼解決問題，
為什麼上級的想法下級無法執行，而斷送晉升高階主管之路。




如果你真的有領袖或是策略天份，三十歲前是你人生最困難的關卡，
你一定要好好地在基層處理一些極端瑣碎的細節，好好地磨，耐心地磨。
如果忍不住性子急著早點升官，這一生就毀了。
如果忍得住，到了中層主管，只要還會呼吸，你就會自動變成高階主管，
此時你在大學修紮實理論課建立的視野會完全發揮出來。


然後你看著當年比你會讀書的同學，
只因為大學時修一些無助視野的管院廢炮高分實務選修課，(一死)
考了研究所只為了想早點當小主管(在基層經驗不足時)(二死)
到了中階之就載浮載沉。此乃因為年青時邁上雙死之路

忘記是在哪個知識家還是部落格看到的,雖然一直開砲,不過到是有點道理在